Interne Kommunikation zur neuen Unternehmensstrategie.

Wir durften den Schweizer Gesundheitsversicherer Atupri dabei unterstützen, die neue strategische Ausrichtung an die rund 250 Mitarbeitenden zu kommunizieren. Dazu haben wir ein umfassendes Kommunikationskonzept erstellt. Im Fokus liegen die persönliche Präsentation durch die Geschäftsleitung, das Entwickeln eines Strategiebilds am Kaderforum und das Ermöglichen des Dialogs mit den Mitarbeitenden.

In einem ersten Schritt haben wir die Unternehmensentwicklung dabei unterstützt, die neue Strategie den rund 40 Kader-Mitglieder beim regelmässig stattfindenden Forum vorzustellen. Damit die Kader direkt mit der neuen strategischen Ausrichtung in Kontakt treten können, haben wir entsprechende Workshops kreiert und Atupri vor Ort bei der Moderation und Durchführung des Kader-Forums unterstützt.

In einem weiteren Schritt haben wir diverse Vorschläge für ergänzende Kommunikationsmittel ausgearbeitet, die Atupri in den kommenden Wochen und Monaten umsetzen wird.

Warum JUNE?
‍«JUNE hat in kurzer Zeit umsetzbare Optionen für die interne Strategiekommunikation aufgezeigt und sie in enger Zusammenarbeit mit uns und auf sehr sympathische Art umgesetzt. Gerne wieder!»
— Beat Steiner, Verantwortlicher Unternehmensentwicklung, Atupri Gesundheitsversicherung