Change-Kommunikation für CEO-Nachfolge

Unterstützung in der Change-Kommunikation: intern sowie extern

Wir begleiten die CEO-Nachfolge kommunikativ und sorgen dafür, dass der Übergang von Gründer und CEO Beat Guhl, der nach 23 Jahren an Angelo Razzino übergibt, rund läuft. Dafür entwickeln wir ein klares Kommunikationskonzept: Wir definieren Vorgehen, Zielgruppen und übergeordnete Botschaften, formulieren die Kernbotschaften für die wichtigsten Stakeholder und legen Kanäle sowie Timeline fest.

Ein ausführliches Q&A gibt Sicherheit bei allen Fragen, die rund um die Nachfolge auftauchen können. Außerdem texten wir die Medienmitteilung, den Newsletter sowie Bausteine für Social Media und das Intranet.

Vor allem die interne Kommunikation hat Priorität: Wir planen den Ablauf der Information der Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen, entwickeln ein Inhaltskonzept und geben Input für die diversen Reden.

Mittels proaktiver Medienarbeit sorgen wir dafür, dass Beat Guhl mit seinem Lebenswerk Sky-Frame eine gebührende Bühne erhält.

Das Ergebnis: Eine erfolgreiche, transparente interne Kommunikation sowie mehrere Medienberichte in Wirtschafts-, Regional und Fachmedien.